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maile Maire Employeur
Management / Ressources humaines
Objectif(s) de la formation
- donner aux Elus les clés nécessaires pour comprendre très rapidement le fonctionnement des ressources humaines d’une collectivité territoriale,
- délimiter les champs de compétences,
- pointer les grandes différences entre le public et le privé,
Intervenant
Cadre territoriale toujours en fonction, ancienne DRH , formatrice à l’Union des Maires et auprès du CNFPT.
Public concerné
Maires et Adjoints au Maire aux Ressources humaines
Programme
Contenu et grands thèmes abordés
- présentation des enjeux,
- distinction des champs de compétences de l'exécutif et de l’organe délibérant,
- les domaines relevant de la compétence du Maire employeur : recrutement, carrière, dialogue social, discipline, temps de travail…,
- les responsabilités du Maire employeur.
Méthodes pédagogiques et exercices
- Support de cours
- Quizz interactifs
- Cas pratiques
Bénéfices pour les participants
- A l’issue, les participants disposeront des connaissances de base leur permettant de gérer le domaine des ressources humaines ; ils sauront ce qui est de leur ressort et ce qui dépend de l’organe délibérant, cela leur permettra d’aborder les questions RH plus sereinement.
- Les échanges entre élus sont également importants : préoccupations communes et constitution possible d’un réseau.
Inscriptions
Pour vous inscrire à cette formation,
il vous suffit de remplir le formulaire et nous le retourner signé.
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direction générale des collectivités locales